Personalmanager für Ausschreibungen und Neuanläufe (m/w/d)
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen, kreativen Ansätzen und der nötigen Portion Durchsetzungsfähigkeit in Projekte ein? Aktiv und entscheidend bei dem Aufbau neuer Standorte mitzuwirken klingt für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie als Personalverantwortlichen für Neuanläufe.

Ihr Aufgabengebiet im Überblick:


Als HR-Manager für Neuanläufe sind Sie zusammen mit dem Team für Neuanläufe für den Aufbau neuer Standorte und Projekte mitverantwortlich. Somit fallen unter anderem die folgenden Bereiche in Ihr Aufgabengebiet:

    • Informationsbeschaffung und Planung personalrelevanter Informationen bezgl. der zu bearbeitenden Ausschriebungen
    • Einführung von HR-Standardprozessen und Arbeitsanweisungen im Rahmen des Neugeschäftes
    • Unterstützung bei der Stellenausschreibung, schalten von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort
    • Unterstützung der operativen Bereiche durch die Nutzung und Aufbereitung von Tools und Reportings aus dem HR Bereich.
    • Erstellung und Pflege des Personalhandbuches für das entsprechende Werk/Region in Übereinstimmung mit globalen, regionalen und lokalen Richtlinien, Regeln und Vorschriften.

Ihr Profil:


    • Sie haben eine kaufmännsiche Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in einer Positon mit Personalverantwortung gesammelt.
    • Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement
    • In der verantwortungsvollen Rolle mit dem Spielraum, wie auch der Verantwortung eigenständig Entscheidungen zu treffen fühlen Sie sich wohl.
    • Erfahrung in der Automobilindustrie oder der Logistik wäre von Vorteil
    • Sie verfügen über die Fähigkeit Ergebnisse effektiv in allen Ebenen des Unternehmens zu präsentieren und zu kommunizieren
    • Sie sind reisebereit (je nach Projektstatus zw. 25% und 100%)

Wir bieten:


    • Die direkte Vermittlung in ein Unternehmen in dem Mitarbeiter gefördert und entwickelt werden
    • Eine Position mit Perspektive und maximalem Gestaltungsspielraum
    • Hervorragende Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice und marktgerechter Vergütung
    • Einen Ansprechpartner, der Ihnen im Bewerbungsprozess und darüber hinaus jederzeit gerne zur Verfügung steht


Arbeitsort
93053 Regensburg
Vertragsart
Vollzeit
Arbeitszeiten
Tagschicht
Beschäftigungstyp
Direktvermittlung
Führungsverantwortung
Mit
Ref.Nr.

20200104-630

Sie sehen in unserer Ausschreibung als Personalverantwortlicher für Neuanläufe (m/w/d) Ihre neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese direkt an:

CARO Personalservice GmbH

Andreas Teichert
Stadtgraben 48
94315 Straubing

andreas.teichert@caro-personal.de