Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stellenart

Vollzeit

Arbeitsort

68159 Mannheim
Deutschland, Baden-Württemberg

Wochenstunden

Branche

Automotive, Luftfahrzeugbau und Zulieferer

Bildungshintergrund

Abschluss einer höheren Fachschule oder -hochschule

Berufserfahrung

5-10 Jahre

Beschäftigungstyp

Direktvermittlung

Verantwortung

Nein

Arbeitsmodell

Keine Schicht

ID-Nummer

237

Firmenbeschreibung

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende Vergütung und ein internationales Umfeld bei einem international agierenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie warten auf Sie!

Sie suchen eine Herausforderung in einem internationalen Umfeld und wissen um die Vorteile von hybridem Arbeiten? Sie treffen im Umgang mit Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen stets den richtigen Ton und sind ein kommunikationsstarkes Organisationstalent? Dann suchen wir genau Sie zum Ausbau des Teams unseres Auftraggebers. Dieser ist ein international agierendes Unternehmen mit mehreren Standorten (u.a. Speyer), die über das Bundesgebiet verteilt sind.

Ihr Aufgabengebiet im Überblick

Im Team der Talent Acquisition sind Sie für die Besetzung der offenen Positionen an mehreren Standorten mit verantwortlich. Somit fallen unter anderem die folgenden Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich:

Verantwortlich für den gesamten Personalbeschaffungsprozess von der Planung bis zur Umsetzung
Entwickeln und optimieren von Recruiting-Strategien
Identifizieren und ansprechen von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und externen Partnern
Unterstützung der Personalabteilung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Begleitung der Einstellungs- und Onboarding-Prozesse

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung oder Talentakquisition
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Personalteams
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Talentakquisitionstechniken und -methoden
Fähigkeit, effektiv in einem sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen
Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und anderen HR-Technologien
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Die Vermittlung an ein renommiertes und angesehenes Unternehmen, welches ein hervorragendes Umfeld bietet, um sich weiter zu entwickeln.
Eine Position mit sehr guten Konditionen und Rahmenbedingungen
Ein Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
Einen Ansprechpartner, der Ihnen im Bewerbungsprozess jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite steht.

Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

CARO Personalservice GmbH
Friedenstraße 32
93053 Regensburg

www.caro-personal.de

Ansprechpartner
Andreas Teichert
Leiter Personalvermittlung
+49 (0)941-44332
andreas.teichert@caro-personal.de

Jetzt bewerben!

Nutze deine Chance!

Zurück zur Stellenbörse